سوالات متداول درباره کمک هزینه بارداری از تامین اجتماعی
چه شرایطی برای دریافت کمک هزینه بارداری ضروری است؟
- باید حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه (به خاطر کار کردن) در یک سال قبل از زایمان داشته باشید.
- قبل از اینکه استراحت شروع شود، بیمه شده باید مشغول به کار باشد یا مرخصی قانونی گرفته باشد.
- در طول استراحت باید به کار نپرداخته و ارتباط خود با کارفرما قطع نکرده باشد.
مقدار کمک هزینه بارداری چقدر است؟
۲ × میانگین دستمزد در ۹۰ روز قبل از بارداری × روزهای مرخصی زایمان
————————————————————————————————————————————————-
۳
کمک هزینه بارداری به چه مدت پرداخت می‌شود؟
کمک هزینه بارداری برای مدت ۶ ماه پرداخت خواهد شد.
غرامت دستمزد برای ایام بارداری به چه کسانی داده می‌شود؟
اگر بیمه شده زن در طول بارداری با مشکلاتی مواجه شود که برای سلامتی خود و فرزندش خطر ایجاد کند و پزشک نیاز به استراحت پزشکی قبل از استراحت زایمان را توصیه کند، این استراحت ممکن است تحت پوشش غرامت دستمزد ایام بارداری قرار گیرد و این مدت از مرخصی زایمان شما کسر نخواهد شد.
برای دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، چه مدارکی لازم است؟
- تصویر گواهی تولد یا شناسنامه فرزند( یا فرزندان ).
- اصل گواهی پزشک متخصص یا گواهی بیمارستان.
آیا در دوران بارداری برای مادران بیمه‌شده غرامت دستمزد پرداخت می‌شود؟
طبق قانونی که در تاریخ 20 فروردین 1392 تصویب شده است، هیچ محدودیتی برای دریافت غرامت بارداری در مورد تعداد فرزندان وجود ندارد. بنابراین، از تاریخ 29 تیر 1392 هر زنی که بیمه شده باشد، می‌تواند از غرامت دستمزد ایام بارداری بهره‌مند شود، صرف نظر از اینکه چند فرزند دارد.
آیا دریافت غرامت دستمزد بارداری بر سوابق بیمه‌ای تاثیر می‌گذارد؟
خیر، دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری جزو سوابق بیمه‌ای فرد محسوب می‌شود و از آن کسر نمی‌گردد.
آیا مرخصی استعلاجی قبل از زایمان از مرخصی زایمان کم می‌شود؟
خیر، اگر زن بیمه‌شده در طول بارداری به عللی نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد، این زمان به مرخصی زایمان او اضافه می‌شود و از مدت آن کسر نخواهد شد، به شرطی که این مسئله توسط پزشک تأیید شود.
سازمان تأمین اجتماعی چه خدماتی به مادران بیمه‌شده در دوران بارداری ارائه می‌دهد؟
این سازمان خدمات درمانی مختلفی مانند خدمات کلینیکی و پاراکلینیکی را به مادران ارائه می‌دهد.
مدت مرخصی زایمان چند ماه است؟
مدت مرخصی زایمان ۶ ماه است.
- سوال : آیا سازمان تأمین اجتماعی برای پدران که صاحب فرزند می‌شوند، خدمات خاصی ارائه می‌دهد؟
“`html
سوال : به چه شکلی می‌توان برای مرخصی زایمان اقدام کرد؟ آیا کارفرما برای این مرخصی دارای وظایف خاصی است؟
- سوال : من در سال ۸۲ برای زایمان ۴ ماه مرخصی گرفتم، اما الان که می‌خواهم از بیمه بیکاری استفاده کنم، در سوابق من نوشتند که بارداری و بازرسی مغایرت دارد و می‌گویند باید این مورد به اداره کل ارسال شود و ۲ ماه زمان می‌برد. آیا پرونده من ممکن است مختومه شود؟
- پاسخ : برای بررسی وضعیت شما، کارفرما باید لیست‌هایی را به تامین اجتماعی ارسال کند و بازرسان نیز می‌تواند بازرسی انجام دهند. اگر در حین بازرسی اشتغال شما تأیید نشود، نمی‌توانید از خدمات کوتاه مدت استفاده کنید. اما برای رفع این ابهام بهتر است به واحد فنی بیمه‌شدگان اداره کل تأمین اجتماعی مراجعه کنید.
- سوال : آیا کارفرما می‌تواند برای کارگران زنی که بعد از ۶ ماه مرخصی زایمان نمی‌توانند به کار خود بازگردند، مرخصی استحقاقی یا بدون حقوق مشخص کند تا بعد از آن بتوانند کارشان را از سر بگیرند؟
- پاسخ : ضوابط استفاده از مرخصی استحقاقی یا بدون حقوق در آیین‌نامه‌های استخدامی محل کار تعیین شده است. برای مشخص کردن شرایط، بهتر است با واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی صحبت کنید.
- سوال : در نامه‌ای که پزشک برای مرخصی زایمان می‌نویسد، چه نکاتی باید ذکر شود؟ آیا باید تاریخ زایمان در نامه باشد یا تاریخ شروع مرخصی؟
- پاسخ : در گواهی پزشک باید تاریخ شروع مرخصی زایمان مشخص شود که می‌تواند از تاریخ زایمان یا حداکثر سه ماه قبل از آن باشد. همچنین کارفرما مسئول اعلام تاریخ عدم اشتغال بیمه‌شده به دلیل مرخصی زایمان است که این موضوع از طرف سازمان تأمین اجتماعی بررسی می‌شود.
- سوال :
“` من یک بار باردار شدم که به سقط منجر شد و به خاطر دیابت و وضعیت جسمانی، بارداری مجدد من پرخطر است. آیا می‌توانم از ابتدای بارداری استراحت مطلق بکنم و غرامت دستمزد ایام بارداری را بگیرم؟ چطور حقوق پرداخت می‌شود؟ - پاسخ : مدت استراحت بارداری (مرخصی زایمان) شش ماه است که بیمه‌شده می‌تواند سه ماه از این مدت را قبل از زایمان استفاده کند. ولی اگر طی بارداری به مشکلاتی برخورد کند که جان مادر و کودک را تهدید کند و پزشک برای او استراحت پزشکی تجویز کند، این استراحت با تأیید شورای پزشکی شامل پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری می‌شود و از شش ماه مرخصی زایمان کم نخواهد شد. بنابراین، اگر پزشک شما استراحت را تجویز کرده باشد، باید در اسرع وقت گواهی پزشک و مدارک لازم را به شعبه مربوطه ارائه کنید تا این موضوع در شورای پزشکی بررسی شود و اقدامات لازم انجام شود.
- سوال : تا زمان زایمانم، به کار ادامه دادم و بیمه‌ام پرداخت شده است. حالا که هفت ماه از تولد فرزندم گذشته، آیا می‌توانم برای دریافت کمک هزینه زایمان به اداره بیمه مراجعه کنم؟ اکنون در شهرکرد زندگی می‌کنم، اما شرکتی که در آن کار می‌کردم در اصفهان بوده. برای دریافت کمک هزینه زایمان به کدام شعبه باید مراجعه کنم؟
- پاسخ : لطفاً برای دریافت کمک هزینه زایمان به آخرین شعبه محل بیمه‌پردازی خود مراجعه کنید تا شرایط قانونی شما بررسی شود و اقدامات لازم انجام گیرد.
بیشتر بخوانید :