حالا جستجوی شغل از طریق اینترنت (https://karboom.io/jobs) به نحوی جدید در استخدام کارکنان تبدیل شده است. با استفاده از کامپیوتر، افراد می‌توانند رزومه‌های خود را تهیه کرده و به راحتی از طریق ایمیل برای بخش منابع انسانی شرکت‌ها ارسال کنند. این امکان باعث شده تا فرآیند استخدام ساده‌تر و سریع‌تر شود.
با استفاده از اینترنت برای جستجوی شغل، جویندگان کار که در گذشته مجبور بودند رزومه‌های خود را چاپ کرده و به صورت حضوری به شرکت‌ها بدهند، اکنون می‌توانند به سادگی رزومه‌شان را آنلاین بفرستند و این روش دیگر نیاز به ارسال از طریق پست یا ثبت نام در آزمون‌های شغلی ندارد.
اما با وجود این مزایا، برخی از افراد به خوبی نمی‌توانند از امکانات جستجوی شغل در اینترنت بهره‌مند شوند. بعضی‌ها از اینکه ممکن است در این فضا فریب بخورند احساس نگرانی می‌کنند و این ترس موجب می‌شود که نتوانند از فرصت‌های شغلی آنلاین استفاده کنند.
در حال حاضر، بخش‌هایی از اینترنت محل فعالیت کلاهبرداران و سوءاستفاده‌کنندگان شده است. اما این موضوع نباید باعث شود که افراد فرصتی برای پیدا کردن شغل‌های خوب در اینترنت را نادیده بگیرند. جستجوی آنلاین شغل می‌تواند به سرعت فرآیند استخدام کمک کند.
با وجود مشکلاتی مثل نام گذاری‌های فیشینگ و کلاهبرداری‌های ایمیلی، برخی افراد اعتماد به جستجوی شغل در اینترنت را از دست داده‌اند. همچنین، نگرانی درباره افزایش پیشنهادات شغلی که باعث کلاهبرداری می‌شوند نیز وجود دارد. بسیاری از این ایمیل‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که به راحتی قابل تشخیص نیستند و تشخیص اینکه کدام یک واقعی و کدامیک تقلبی است، دشوار است.
به همین دلایل، یادگیری روش‌های درست جستجوی شغل در اینترنت اهمیت زیادی دارد. نکاتی که در ادامه ارائه می‌شود، برای اینکه بتوانید جستجوی خود را بهتر کنید، مفید خواهد بود. در اینجا پنج نکته اساسی برای جستجوی شغل آنلاین معرفی می‌شود:
۱. جستجوهای خود را بهینه کنید.
در دنیای امروز که فناوری اطلاعات در آن بسیار مهم است، کلمات و عبارات کلیدی نقش بسیار زیادی دارند. اکنون هر نوع اطلاعاتی می‌تواند از طریق این کلمات و جستجوها پیدا شود.
این کلمات کلیدی، همان واژه‌هایی هستند که شما در موتورهای جستجو استفاده می‌کنید. مدیران منابع انسانی نیز از این کلمات در آگهی‌ها و مقالات خود استفاده می‌کنند. کلمات کلیدی به موتورهای جستجو کمک می‌کنند تا مقالات مرتبط با جستجوی شغل را به سرعت پیدا کنند.
بنابراین، اگر به دنبال شغل خاصی هستید، بهتر است جستجوی خود را با استفاده از کلمات دقیق‌تر انجام دهید. برای مثال، جستجوی عمومی برای مشاغل مدیریتی ممکن است زمان و انرژی شما را هدر دهد. در عوض، اگر به دنبال مشاغل خاص‌تری مانند “مدیر محصول” یا “مدیر انبار” بگردید، احتمالاً نتایج بهتری خواهید گرفت.
به روزترین فرصت های کاریابی تهران
۲. در فروم‌ها و فهرست‌های آنلاین به جستجوی مشاغل بپردازید.
اگر در گذشته برای پیدا کردن شغل به سراغ نیازمندی‌های روزنامه‌های معروف می‌رفتید، اکنون می‌توانید همین کار را از طریق روزنامه‌ها و مجلات آنلاین انجام دهید. همچنین می‌توانید از وب‌سایت‌های شغلی و نمایشگاه‌های آنلاین استفاده کنید و در فروم‌های مربوط به حوزه کار خود شرکت کنید و مطالعه کنید.
نکته اصلی این است که از تمام امکانات اینترنت برای جستجوی شغل استفاده کنید تا شانس خود را برای پیدا کردن یک شغل بهتر افزایش دهید. توجه به سایت‌های جستجوی شغل و بانک‌های شغلی به شما کمک می‌کند تا بیشتر در فرآیند جستجوی شغل به موفقیت برسید.
۳. به ایمیل‌های دعوت به مصاحبه خود دقت کنید.
آیا تاکنون با ایمیل‌هایی روبرو شده‌اید که از شما خواسته‌اند رزومه‌تان را ارسال کنید؟ همچنین ممکن است در صندوق ورودی ایمیل‌تان، ایمیل‌های کلاهبرداری هم دیده باشید. این ایمیل‌های کلاهبرداری معمولاً پیشنهادهای شغلی ندارند، بلکه با جملات جذاب تلاش می‌کنند تا اطلاعات شخصی شما مثل نام، آدرس، اطلاعات بانکی یا کد ملی را بگیرند. وقتی چنین چیزی اتفاق می‌افتد، موضوع کلاهبرداری یا سرقت هویت در میان است.
شما می‌توانید با رعایت چند نکته ساده، این ایمیل‌ها را تشخیص دهید. دفعه بعد که ایمیلی مشکوک دریافت کردید، بهتر است با رفتن به وب‌سایت فرستنده، اصالت آن را بررسی کنید. همچنین موضوع ایمیل را با دقت بررسی کنید و از صحت اطلاعات تماس آن شرکت مطمئن شوید.
به خاطر داشته باشید که بدون شناخت قبلی، بر روی لینک‌های موجود در ایمیل‌ها کلیک نکنید. فرستندگان اسپم از کدهای موجود در این لینک‌ها برای دسترسی به اطلاعات شما استفاده می‌کنند. بی‌احتیاطی در این زمینه ممکن است منجر به سوءاستفاده از اطلاعات شما شود.
جدیدترین آگهی‌های استخدام برنامه‌نویس را در اینجا مشاهده کنید.
۴. به کیفیت توجه کنید.
بسیاری از افراد فکر می‌کنند چون جستجوی کار آنلاین آسان است، می‌توانند رزومه خود را در همه‌ی سایت‌های شغلی بارگذاری کنند. اما بهتر است تعداد کمتری از رزومه‌ها را به سایت‌های خاص ارسال کنید. رزومه‌تان را برای شغل‌هایی ارسال کنید که واقعاً با توانایی‌هایتان تناسب دارد.
۵. به سایت‌هایی که به آنها مراجعه کرده‌اید و رزومه‌تان را ثبت کرده‌اید، دقت کنید.
شما هیچ‌گاه نمی‌دانید که چه زمانی کارفرما با شما تماس می‌گیرد، بنابراین به یادآوری موقعیتی که برای آن درخواست داده‌اید ممکن است مشکل باشد. سعی کنید اطلاعات مربوط به درخواست‌های شغلی که ارسال کرده‌اید را نگه‌دارید تا از هدر رفتن وقت و انرژی‌تان جلوگیری کنید.
به‌طور قطع، اینترنت می‌تواند به شما در پیدا کردن شغل‌های مورد نظرتان کمک کند، اما باید بدانید که چگونه جستجوی خود را بهینه کنید. تلاش کنید نکات کاربردی که در مطالب کاربوم اشاره شده است را رعایت کنید تا از فضای آنلاین برای پیدا کردن شغل‌های بهتر استفاده کنید.