آیا میدانید
سوالات رایج خدمات تامین اجتماعی برای انتقال سوابق
سوالات رایج درباره خدمات تامین اجتماعی و انتقال سوابق
اگر در سازمان‌هایی استخدام شوم که تحت نظام حمایتی دیگری هستند، وضعیت سوابق قبلی بیمه من چه خواهد شد؟
اگر سوابق من توسط صندوق مربوطه مورد قبول باشد، می‌توان سوابق را بر اساس قوانین موجود منتقل کرد.
- سوال : من در حال حاضر بیمه‌شده تامین اجتماعی هستم، برای انتقال سوابق خدمتی که در یک صندوق دیگر دارم، باید چه کاری انجام دهم؟
- پاسخ : شما باید با در دست داشتن نامه قطع ارتباط شغلی به شعبه‌ای که حق بیمه‌تان را پرداخت می‌کند مراجعه کنید. بعد از دریافت اطلاعات لازم، می‌توانید درخواست انتقال سوابق بازنشستگی از صندوق قبلی خود را ارائه دهید.
- سوال : آیا ماده ۴۵ برنامه پنجم برای ایثارگرانی که با استعفا سوابق دولتی خود را به تامین اجتماعی منتقل می‌کنند، اجرایی شده یا خیر؟
- پاسخ : آن دسته از ایثارگران و فرزندان شهدا که بر اساس ماده ۴۵ قانون برنامه پنجم توسعه می‌خواهند بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی منتقل کنند، تنها در صورتی می‌توانند این کار را انجام دهند که تغییر صندوق بیمه‌ای به خاطر تغییر دستگاه استخدامی باشد. تغییرات در ساختار سازمان یا انتقال افراد به دستگاه‌های دیگر نیز در این تغییرات مدنظر قرار می‌گیرد، اما دیگر انواع قطع رابطه استخدامی معتبر نیستند.
- سوال : من به مدت ده سال به عنوان نیروی شرکتی در دانشگاه و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی کار کردم. بعد از اینکه در سال ۸۴ استخدام رسمی شدم، به صندوق سازمان بازنشستگی منتقل شدم. آیا سوابق من به عنوان نیروی شرکتی برای محاسبه سنوات بازنشستگی من در سازمان بازنشستگی معتبر است؟ همچنین آیا می‌توانم دوباره به صندوق تامین اجتماعی برگردم و در این صورت چه کار باید بکنم؟
- پاسخ : انتقال سوابق غیر دولتی از نظر این سازمان مشکلی ندارد، اما پذیرش یا عدم پذیرش آن به صندوق بازنشستگی کشوری بستگی دارد. همچنین، بر اساس قوانین مختلف، فقط یک بار می‌توانید صندوق بازنشستگی خود را تغییر دهید، به شرطی که شرایط لازم، مانند پرداخت مابه‌التفاوت مربوطه، رعایت شود.
- “`html
- سوال : من ده سال تجربه در صنایع دفاع دارم. اگر بخواهم به بیمه تامین اجتماعی منتقل شوم، هزینه‌اش چقدر است و آیا پرداخت آن بر عهده من است یا صنایع دفاع؟ فرمول تبدیل چگونه است؟
- پاسخ : برای محاسبه مابه‌التفاوت بیمه یا بازنشستگی، بر اساس شرایط خاص، باید ۱۸% از آخرین حقوق و مزایای شما را محاسبه کنیم. این درصد براساس حقوق شما در محل قبلی یا جدید، هرکدام که بیشتر باشد، محاسبه می‌شود. سپس باید مبلغی که از صندوق مربوطه به شما منتقل می‌شود را از این مبلغ کم کنیم. طبق قوانین، پرداخت این مابه‌التفاوت بر عهده بیمه‌شده متقاضی است.
- سوال : آیا سوابق تامین اجتماعی برای کارمندان رسمی دولت بعد از اینکه به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شدند، به‌روزرسانی می‌شود؟ بر اساس کدام بخشنامه این کار انجام می‌شود؟
- پاسخ : طبق دستورالعمل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، موظف هستند سوابق بیمه‌ای کارمندان رسمی دولت که قبلاً تحت پوشش تامین اجتماعی بودند و بعد به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شده‌اند و کسور بیمه آن‌ها پیش از اجرای قانون بودجه سال ۹۳ به صندوق جدید منتقل نشده، به روز رسانی کنند. در غیر این صورت، پرداخت مابه‌التفاوت بر عهده خود بیمه‌شده خواهد بود.
- سوال : من در سال ۶۶ به عنوان پاسدار دانش‌آموز وارد سپاه شدم و یک سال در هنرستان سپاه تحصیل کردم، اما در تاریخ ۲۹ تیر ۶۷، به من اعلام شد که هنرستان سپاه دیگر وجود ندارد. من تحصیل خود را در هنرستان بهشهر ادامه دادم و حالا کارمند کمیته امداد هستم. آیا می‌توانم با نامه رسمی سپاه سوابق خود را مانند سربازی از سازمان خریداری کنم؟
- پاسخ : اگر بابت سوابق تحصیل‌تان در هنرستان سپاه، کسوری نزد صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح وجود داشته باشد، باید به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه کنید و درخواست انتقال کسور را بدهید. این کار بر اساس قوانین مربوط به نقل و انتقال حق بیمه امکان‌پذیر است.
- سوال : سازمان با حق بیمه‌های پرداختی افراد چه کار می‌کند؟ آیا این حق بیمه‌ها سرمایه‌گذاری می‌شوند و سود آن به چه کسی می‌رسد؟ و چرا وقتی صندوق بیمه بازنشستگی تغییر می‌کند، سود حاصل به صندوق جدید منتقل نمی‌شود؟ آیا این سود متعلق به خود بیمه‌گذار نیست؟
- پاسخ : طبق قوانین انتقال حق بیمه یا بازنشستگی، به این سوالات پاسخ داده می‌شود…
“““html
اسلامی; حق بیمه یا بازنشستگی سوابق خدمت افرادی که پول‌هایی را به هر یک از صندوق‌های بیمه یا بازنشستگی پرداخت کرده‌اند، اگر بعد از تاریخ تصویب این قانون از پوشش خدمات صندوق بازنشستگی مرتبط خارج شوند و تحت پوشش صندوق بیمه یا بازنشستگی دیگری قرار گیرند، تمامی پول‌های پرداخت شده به صندوق قبلی (شامل سهم بیمه شده و کارفرما) پس از کسر هزینه درمان، به صندوق جدیدی که فرد به آن پیوسته است واریز خواهد شد. در حال حاضر، اقدامات سازمان تامین اجتماعی بر اساس قوانین فوق انجام می‌شود. البته تحقق این موضوع نیازمند تصویب در مرجع قانونی است.
- سوال : چطور مابه‌التفاوت انتقال کسور بازنشستگی از صندوق بازنشستگی دولت به تامین اجتماعی حساب می‌شود؟ بعد از حساب کردن مابه‌التفاوت توسط تامین اجتماعی، زمان پرداخت نقدی آن چند ماه است و طبق کدام قوانین؟ چطور می‌توانیم قسطی پرداخت کنیم و حداکثر مدت قسط‌بندی چند ماه است؟ اگر فردی نتواند یکی از اقساط را در زمان مشخص پرداخت کند، چه اتفاقی می‌افتد و باید چه کار کند؟
- پاسخ : برای افرادی که به دلایل مختلف مانند استعفا، اخراج، بازخرید یا انتقال از کار قبلی خود قطع همکاری می‌کنند، نحوه انتقال کسور بازنشستگی به قوانین نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی که در تاریخ ٢٧ /٣/ ٦٥ تصویب شده، بستگی دارد. به همین خاطر، مابه‌التفاوت ناشی از انتقال کسور این افراد بر اساس ١٨ درصد حقوق و مزایای مشمول کسر بیمه در زمان تقاضا در محل کار جدید یا آخرین حقوق و مزایایی که در صندوق قبلی به عنوان پایه برداشت کسور حساب می‌شود (که بیشتر باشد)، محاسبه می‌گردد. پس از کسر میزان وجوه منتقل‌شده، این مبلغ باید توسط شخص متقاضی به صورت یکجا یا قسطی (حداکثر تا ٣٠ قسط) پرداخت شود. اگر اقساطی در زمان‌های خارج از موعد پرداخت شوند یا اگر اصلاً پرداختی در زمان‌های مشخص نشده باشد، فقط برای آن اقساط، با رعایت حقوق و مزایای مشمول کسر بیمه در زمان تقاضای جدید، محاسبه دوباره انجام خواهد شد.
بیشتر بخوانید :
سایت رضیم
“`
